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鐵運分公司“傳幫帶”加速年輕職工成長
作者:楊洋   來源:鐵運分公司    發布日期:2019-08-10   點擊次數:
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近年來,為了打造自己的檢修隊伍,樹立鐵運分公司檢修業務的品牌形象,該分公司通過從各大專業院校招聘畢業生,在檢修車間專家技師及高級工程師的指導下,刻苦鉆研,勤學精練,通過“傳、幫、帶”活動的開展,努力提升自身檢修技術水平,為鐵運檢修品牌走出去發展打下堅實的技術基礎。

在開展“傳幫帶”活動中,分公司始終注重從青年員工自身成長發展特點出發,切實遵循他們成長的客觀規律和展的需求。特別是剛踏入工作崗位的青年員工,雖然工作積極性、主動性高,但缺少實際工作經驗,為了幫助他們迅速適應新環境,融入新工作,檢修車間的技術專家們堅持“手把手”言傳身教,讓青年員工從接觸機車檢修技術規程、機車檢修臺賬等基礎資料開始,熟悉內燃機車各項設備的信息參數,了解機車各部分設備性能。充分利用每次檢修過程,引導學員加深對機車檢修的理解和認識,有效發揮內在動力和潛能,使他們的業務技術素質得到迅速提升。

“傳幫帶”工作的開展,不僅有效的縮短了新員工達到勝任標準的時間,更增強了員工的歸屬感和穩定性。有助于新老產生相互影響、相互促進的作用,同時還影響和帶動周圍的人,形成良好的積極向上、勤學苦練的工作氛圍。分公司將會持續推進“傳幫帶”工作,將優良傳統發揮出來,為企業高質量發展做出更大貢獻。

責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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